Na empresa cada funcionário deve exercer sua profissão sabendo dos seus compromissos e atribuições porque todo profissional deve ter habilidades para que venha atuar no mercado de trabalho.
A Nutrimania verificou que existem três valores que estão em defasagem entre sua equipe assim foi notado a necessidade de alguma medida para que não venha a prejudicar o desenvolvimento da empresa .Esses três valores são:segurança,iniciativa e discrição.
Para uma empresa se desenvolver realizar suas metas seus objetivos sua equipe deve ter segurança para transmitir conquistando a confiança das pessoas, pois quem tem segurança sabe e tem consciência de suas falas e atitudes, deve também ter iniciativa comportamento que ajuda muito na realização de qualquer que seja o trabalho porque iniciativa permite melhor desempenho de função buscando se aperfeiçoar.Porém em toda empresa deve se ter o principal a discrição para realizar seus deveres mostrando controle sobre situações difíceis sabendo escutar sem dizer palavras que agrave a situação .
Enfim a Nutrimania buscou realizar treinamentos com sua equipe para que possa desenvolver esses três comportamentos para um melhor desenvolvimento da empresa e que eles possam buscar dedicação no que fazem e melhoramento através de dinâmicas para agregar esses comportamentos desenvolvendo mais habilidades na equipe e melhor execução nas atividades profissionais com eficácia.
Não só no dia a dia que se devem prezar os bons valores, no mundo atual o mercado faz grande exigências, porque ser ético é um meio de alavancar na carreira e conseguir bons negócios, pois só depende de nós. Já a moral são regras que existem e que devem ser assumidas pelo ser humano garantindo sua sobrevivência na sociedade e respeitando seu próximo mesmo sem conhece-lô.Há vários elementos éticos que devem ser seguidos no âmbito de trabalho para melhor desenvolvimento e ampliação em sua área. Na história do fofoqueiro e o fofocado percebe-se que não são seguidos os elementos éticos de trabalho no qual seria; honestidade, coragem, tolerância e flexibilidade, integridade e humildade. No qual foi observado à falsidade com os outros colegas, falta de integridade permitindo assim a revolta dos colegas de trabalho ,porém quem sempre sairá prejudicado será o fofocado que em vez de cuidar do seu serviço realizar suas funções perde tempo criticando ,falando mal de seus colegas perdendo assim a motivação quanto à equipe. Sempre há um fofocado na empresa onde se trabalha por isso deve haver medidas que exija que tudo que se ouvir na empresa não se espalhe entre os funcionários que o local de trabalho e seus funcionários respeitem os valores éticos universais, que ninguém venha a criticar ou falar mal pelas costas caso haja algo ou ato realizado inadequadamente venha a comunicar diretamente com a pessoa e não falar pelas costas criticando seus trabalhos colocando defeitos nos colegas, enfim empresa local de trabalho não será permitido fofocas e falar da vida alheia. Seja bem ou mal quem deverá fazer criticas e mostrar defeitos será o gerente ou chefe e não um funcionário que esteja no mesmo nível que o outro, mas sempre respeitando todos os valores éticos.
Nenhum comentário:
Postar um comentário